Conheça Planos de Saúde em condições especiais para você e sua Família!
SulAmérica, Bradesco, One Health Lincx, Amil e Unimed FESP. Trata-se de uma apólice coletiva, que disponibiliza um seguro saúde / plano de saúde diferenciado ao profissional.
Os Planos de Saúde para Inscritos na CAASP oferecem até 30% de desconto para associados e sua família. Confira abaixo as opções disponíveis para contratação e simule o seu plano on-line e sem compromisso.
A Amil para Inscritos na CAASP possui uma das melhores estruturas com excelente custo-benefício. Com cobertura nacional, reembolso, hospitais de refêrencia em SP além de diversos outros benefícios.
O Bradesco para Inscritos na CAASP possui um dos melhores atendimento com os mais completos serviços. Com ampla rede de consultórios, clínicas e hospitais. Ainda conta com opções de reembolso das despesas médicas.
A Unimed para Inscritos na CAASP é uma das melhores e maiores marcas de planos de saúde. Possui ampla rede credenciada com ou sem opção de reembolso.
A SulAmérica para Inscritos na CAASP traz toda a estrutura de uma empresa com mais de 7 milhões de clientes. Possui ampla rede credenciada a planos com reembolso.
A NotreDame para Inscritos na CAASP possui uma excelente rede própria e mais uma ampla rede credenciada. Um dos diferenciais são os programas de Medicina Preventiva, desenvolvidos para promover saúde e qualidade de vida
A One Healt para Inscritos na CAASP agora é Amil One para Inscritos na CAASP e oferece conveniência e exclusividade no segmento premium de saúde. Com cobertura nacional, atendimento virtual de médicos se destaca no segmento premium.
O plano de saúde para Inscritos na OAB-SP é um plano de saúde do tipo coletivo por adesão. A contratação desse tipo de plano só pode ser feita através de um sindicato ou entidade de classe como por exemplo a CAASP.
Todos os Advogados e Estagiário inscritos na OAB-SP. Também é permitido ao titular adicionar os seus respectivos dependentes:
Grande benefício de contratar através do seu sindicato ou entidade de classe é o desconto que chega a ser 30% menos que o valor pago em outros planos individuais / familiares.
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Existem no mercado diversos planos de saúde, porem, a OAB-SP firmou parceria apenas com os melhores. Dessa forma a OAB-SP em parceira com, Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame, One Health e Unimed oferece um plano de saúde para advogados e estagiários de direito com até 30% de desconto em relação aos tradicionais.
Faça sua simulação em nosso site, e confira todo os benefícios que você como inscrito na OAB-SP poderá usufruir ao contratar um convenio médico pela CAASP.
Sim, o plano de saúde para Inscritos na CAASP OAB-SP é mais barato que um plano convencional. Isso por que ele é um plano de saúde coletivo por adesão o que significa que ele é comercializado para alguns grupos selecionados de profissionais. Entrando na categoria de planos coletivos, todos os planos de saúde ficam mais baratos que os individuais / familiares.
Com o convênio médico para Inscritos na OAB-SP você pode economizar até 30% no valor da contratação.
O QSáude é um plano individual, não oferece atendimento no Hospital Vitória, porem oferece em vários outros hospitais e laboratórios de renome, além disso oferece médicos de família da Clínica Einstein e atendimento 24h pelo…
O QSáude é um plano individual, que oferece atendimento ao Laboratório Lavoisier além de vários outros hospitais e laboratórios de renome, além disso oferece médicos de família da Clínica Einstein e atendimento 24h pelo app….
O QSáude é um plano individual, que oferece atendimento ao Laboratório Delboni Auriemo além de vários outros hospitais e laboratórios de renome, além disso oferece médicos de família da Clínica Einstein e atendimento 24h pelo…
Não. Este plano foi feito especialmente para os advogados e estagiários e ainda assim, estes devem estar regularizados com a OAB e comprovar que exercem a profissão habitualmente.
Sim, desde que se enquadre na definição de: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
Não. A inclusão de dependentes deve respeitar os seguintes requisitos: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
O beneficiário pode realizar a portabilidade de plano a qualquer momento, no caso de planos que estejam ainda no cumprimento do período de carência, esta será portada para o novo contrato, tendo como período de carência apenas o que faltava do plano anterior. No caso de planos que não estavam no período de carência, o novo plano também não a terá.
Quando uma pessoa física se associa a uma entidade de classe ela passa a ter o direito de aderir a um plano de saúde através dessa entidade. Nesse caso o plano de saúde que ela tem direito de aderir é o plano coletivo por adesão, com ele o contratante passa a ter maiores vantagens e benefícios comparado a um plano individual ou familiar comum.
A principal vantagem desse tipo de plano é o desconto sobre o valor do plano comum, esse desconto pode ser de 30% a 40%, além disso, pode ocorrer redução no período de carência aplicado pela operadora.
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