O plano de saúde Advogado Sênior é a escolha ideal para sociedades e escritórios de advocacia que precisam garantir ampla cobertura e proteção para seus sócios e defensores mais experientes.
A contratação de um convênio médico empresarial por meio do CNPJ permite diluir o impacto das mensalidades de beneficiários em faixas etárias mais elevadas, gerando economia expressiva para a banca jurídica.
A seguir, apresentamos de forma clara e totalmente descomplicada as tabelas exatas de custos para profissionais acima de 59 anos, além de detalhar as redes credenciadas compostas pelos hospitais e laboratórios mais famosos do mercado.
Tabelas de custos e mensalidades (Acima de 59 anos)
Para eliminar qualquer confusão sobre valores, separamos os custos exatos extraídos diretamente das tabelas referenciais de cada operadora para a faixa etária de 59 anos ou mais.
Notre Dame Intermédica – SP
A operadora trabalha com opções divididas entre Coparticipação Parcial e Cobertura Completa (sem coparticipação):
| Categoria do Plano | Tipo de Acomodação | Mensalidade – Parcial (R$) | Mensalidade – Completa (R$) |
| Smart 200 SP Capital | Enfermaria | R$ 1.125,93 | R$ 891,04 |
| Smart 200 UP | Enfermaria | R$ 1.339,84 | R$ 1.060,35 |
| Smart 300 | Enfermaria | R$ 1.700,07 | R$ 1.224,04 |
| Smart 400 | Enfermaria | R$ 1.812,66 | R$ 1.305,19 |
| Smart 400 | Quarto | R$ 2.265,92 | R$ 1.631,47 |
| Smart 500 | Enfermaria | R$ 2.094,15 | R$ 1.507,86 |
| Smart 500 | Quarto | R$ 2.617,70 | R$ 1.884,73 |
| Advance 600 | Enfermaria | R$ 2.567,11 | R$ 1.848,32 |
| Advance 600 | Quarto | R$ 3.208,82 | R$ 2.310,31 |
| Advance 700 SP | Enfermaria | R$ 3.264,41 | R$ 2.350,22 |
| Advance 700 SP | Quarto | R$ 4.080,51 | R$ 2.937,78 |
| Premium 900.1 CA | Quarto | R$ 5.332,44 | R$ 4.220,26 |
SulAmérica Seguro Saúde – SP (Capital)
A SulAmérica divide suas opções comerciais entre a Linha Completa (Ambulatorial + Hospitalar) e a Linha Restrita (Apenas Hospitalar), variando de acordo com a inclusão de dependentes:
| Categoria do Plano (Linha 515 – Completa) | Tipo de Acomodação | Individual / Sócio + 1 Dep (R$) | Tabela Coletiva com Dependentes (R$) |
| Direto Nacional | Enfermaria | R$ 2.103,50 | R$ 1.912,29 |
| Direto Nacional | Quarto | R$ 2.333,17 | R$ 2.121,06 |
| Clássico Vital | Enfermaria | R$ 2.707,56 | R$ 2.461,42 |
| Clássico 100 | Enfermaria | R$ 3.008,31 | R$ 2.734,84 |
| Especial Vital RC | Quarto | R$ 2.959,07 | R$ 2.690,06 |
| Especial Vital R1 | Quarto | R$ 3.114,98 | R$ 2.831,79 |
| Especial 100 RC | Quarto | R$ 3.287,99 | R$ 2.989,09 |
| Especial 100 R1 | Quarto | R$ 3.461,06 | R$ 3.146,43 |
| Especial Mais Vital | Quarto | R$ 4.043,44 | R$ 3.675,87 |
| Especial Mais | Quarto | R$ 4.492,73 | R$ 4.084,29 |
| Executivo Pleno | Quarto | R$ 8.444,83 | R$ 7.677,12 |
| Categoria do Plano (Linha 506 – Hospitalar) | Tipo de Acomodação | Individual / Sócio + 1 Dep (R$) | Tabela Coletiva com Dependentes (R$) |
| Especial 100 RC | Quarto | R$ 1.972,80 | R$ 1.793,45 |
| Especial 100 R1 | Quarto | R$ 2.076,66 | R$ 1.887,86 |
| Especial Mais | Quarto | R$ 2.695,61 | R$ 2.450,56 |
| Executivo Pleno | Quarto | R$ 4.470,80 | R$ 4.064,36 |
Unimed Fesp
A Unimed disponibiliza coberturas segmentadas regionalmente (Estadual) ou com trânsito livre em todo o país (Nacional):
| Abrangência e Modelo do Plano | Tipo de Acomodação | Mensalidade – Padrão (R$) | Mensalidade – Linha Defense / Completa (R$) |
| Estadual U Básico | Enfermaria | R$ 3.707,33 | R$ 3.170,56 |
| Estadual U Especial | Quarto | R$ 5.191,12 | R$ 4.438,80 |
| Nacional U Básico | Enfermaria | R$ 4.189,98 | R$ 3.582,73 |
| Nacional U Especial | Quarto | R$ 5.865,96 | R$ 5.015,84 |
Onmed – SP
A Onmed se destaca por apresentar tabelas simplificadas e com excelente competitividade comercial:
| Categoria do Plano | Tipo de Acomodação | Tabela Valores Padrão (R$) | Tabela Valores Completa (R$) |
| Q Classic | Enfermaria | R$ 1.791,29 | R$ 1.399,43 |
| Q Classic | Quarto | R$ 2.239,14 | R$ 1.749,32 |
| Q Life | Enfermaria | R$ 1.858,76 | R$ 1.452,17 |
| Q Life | Quarto | R$ 2.323,45 | R$ 1.815,16 |
| Q Plus | Quarto | R$ 2.907,73 | R$ 2.271,69 |
| Q Confort | Quarto | R$ 4.107,02 | R$ 3.208,63 |
Rede credenciada: Os hospitais e laboratórios mais famosos
Para o público sênior da advocacia, ter o suporte das instituições de maior prestígio e tecnologia médica em São Paulo é inegociável.
Abaixo, listamos os hospitais e laboratórios de maior destaque inclusos na rede de cada operadora de acordo com as informações oficiais coletadas.
SulAmérica Seguro Saúde
- Hospitais Famosos: Atendimento garantido em instituições de elite como o Hospital Sírio-Libanês e o Hospital Israelita Albert Einstein (disponíveis na categoria Executivo Pleno). Conta também com o Hospital Oswaldo Cruz, Hospital Nove de Julho e Hospital Samaritano Paulista (a partir da linha Especial) , além do Hospital BP (Beneficência Portuguesa) e Hospital Santa Catarina, presentes desde os planos iniciais.
- Laboratórios Famosos: Os beneficiários têm acesso facilitado a exames laboratoriais na rede Fleury (plano Executivo) e nas renomadas bandeiras A+ Medicina Diagnóstica, Delboni Auriemo, Salomão e Zoppi, CDB e Femme.
Unimed Fesp
- Hospitais Famosos: Garante atendimento de alta complexidade no tradicional Hospital BP (Beneficência Portuguesa), Hospital Santa Paula, Hospital São Camilo (unidades Pompéia, Santana e Ipiranga) e Maternidade Pro Matre. Oferece ainda suporte especializado no Instituto do Câncer A.C. Camargo e no Hospital Infantil Sabará.
- Laboratórios Famosos: A rede diagnóstica de exames e análises clínicas engloba os conceituados laboratórios CDB, Femme (especializado em saúde feminina), Cura, Lavoisier e Salomão e Zoppi.
Onmed
- Hospitais Famosos: Reúne uma das redes credenciadas mais completas de São Paulo, incluindo o Hospital Nove de Julho, Oswaldo Cruz, Hospital HCOR, Hospital Samaritano (Higienópolis) e a rede premium Maternidade São Luiz Star. Conta ainda com o suporte do Hospital BP, Hospital Santa Paula, Leforte Morumbi e os hospitais da rede São Camilo.
- Laboratórios Famosos: Estrutura completa de diagnósticos com coleta e exames nos laboratórios Fleury e Alta (na linha Q Confort) , além de atendimento nacional nas redes Delboni Auriemo, Salomão e Zoppi, CDB, Lavoisier e Beep Saúde.
Regras de carências e limitações por idade
As operadoras adotam regras específicas sobre quem pode ter redução ou aproveitamento de prazos de carência vindos de planos de saúde empresariais anteriores.
A SulAmérica estipula que a redução de carências é estritamente válida para proponentes (titulares ou dependentes) com idade de até 65 anos, 11 meses e 29 dias na data de vigência.
A Onmed fixa o limite de idade para a concessão de tabelas de redução de carência em até 64 anos, 11 meses e 29 dias.
A Notre Dame Intermédica aceita o aproveitamento e compra de carências de planos congêneres para beneficiários com até 59 anos, 11 meses e 29 dias.
Já a Unimed Fesp possui a regra mais restrita do mercado paulista, permitindo a isenção ou dedução de carências apenas para vidas com até 58 anos, 11 meses e 29 dias.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Como funciona a cobrança de coparticipação em casos de internação hospitalar?
A coparticipação para internação na rede credenciada é cobrada por meio de uma taxa com valor fixo por evento. Isso significa que, independentemente da quantidade de dias em que o advogado sênior permaneça internado no quarto ou na UTI, a empresa pagará apenas a taxa fixa estipulada pelo plano (que varia de R$ 250,00 a R$ 853,95, dependendo do produto contratado).
O que acontece com o plano corporativo se o escritório atrasar o pagamento da fatura?
Os contratos coletivos possuem cláusulas rígidas em relação à inadimplência. Caso ocorra um atraso superior a 30 dias no pagamento da mensalidade, o contrato empresarial é cancelado de forma imediata pela operadora de saúde. Além da perda instantânea da cobertura médica, os valores em aberto constituem dívida ativa da pessoa jurídica e podem ser cobrados judicialmente.
Quando ocorrem os reajustes normais dos valores desses planos de saúde?
As mensalidades sofrem correções em duas situações: de forma anual (reajuste financeiro e por sinistralidade da apólice) e por mudança de faixa etária. O reajuste anual varia conforme a operadora: Junho para a Notre Dame , Setembro para a SulAmérica e Outubro para a Onmed. O reajuste de faixa etária aos 59 anos ocorre no mês subsequente ao aniversário do beneficiário e é o último aumento baseado na idade permitido por lei.
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